영어면접 Why should we hire you? 왜 당신을 고용해야합니까?

영어면접 Why should we hire you?

때로는 자기소개를 하고 나서 바로 나올 수 있는 질문이 "Why should we hire you?".

그 질문의 의도는 왜 "당신"만을 뽑아야 하는가라는 의미이다.
가장 중요한 것은 해당 직무의 직무 내용을 통해 어떤 경험과 성향을 가진 사람을 선호하는지와 나의 강점과 경험을 매칭 하여 구성해야 합니다.

질문의 기본적인 유의사항은 다음과 같습니다.
Even if the interviewer does not directly ask this question, you need to answer this question somehow before you leave the room. Point out how your assets meet what the organization needs. Try to point out each requirement for the position and state why you meet all of them.
면접관이 이 질문을 직접 하지 않더라도, 방을 나가기 전에 어떻게든 이 질문에 답해야 한다. 자산이 조직이 필요로 하는 것을 어떻게 충족하는지 지적합니다. 그 직책에 대한 각각의 요구 사항을 지적하고 왜 당신이 그것들을 모두 충족시키는지 진술하도록 노력하세요.

이때, 회사에서 현재 가장 중요시하게 생각하는 project 혹은 업무에 대해 미리 알아좌야 정답에 가까운 대답을 할 수 있습니다.
아무리 좋은 이야기라도 회사와 매칭이 되지 않는다면 면접 점수를 따기에는 쉽지 않습니다.

아래는 실제 사용 예시로 본인에 맞게 수정하여 답하시면 좋을 듯합니다.
I'm the person who has X experience with success stories,
which means I am already learned ABC
company culture and I can add various angles of view
to the X project team with Y insight.
저는 성공사례에 대한 X경험이 있는 사람인데, 이는 ABC 회사 문화를 이미 익혔고, Y 통찰력으로 X프로젝트팀에 다양한 시각을 더할 수 있다는 것을 의미합니다.

In terms of personality, I'm a person, who is honest, proactive,
takes responsibility seriously, good
at sharing and engagement,
always brings the decision points on time with recommendations, and
delivers with exceeding expectation.
성격적인 면에서는 정직하고 적극적이며 책임감이 강하고 나눔과 참여에 능하며 항상 제시간에 결정 사항을 권고하고 기대 이상으로 전달하는 성격입니다.

I feel that my past experience gives me a competitive advantage
when it comes to securing
contracts and delivering consistent and strong growth. For example,
in my past role at A Korea, I was able to secure
multi-billion won contracts with some of Korea’s largest buildings such as the B project.
계약 체결과 지속적이고 강력한 성장 실현에 있어 제 과거 경험이 경쟁적 우위를 점하고 있다고
생각합니다. 예를 들어, 과거 A코리아에서 맡은 역할에서 B 프로젝트 등
국내 최대 규모 건물 몇 곳과 수십억 원의 계약을 체결할 수 있었습니다.

다음 시간에 다른 주제로 찾아뵙겠습니다.