작지만 소중한 가치 !

오늘은 누구나 다 알고 있지만 자주 실수 하는 부분을 정리 해 보았습니다. 한번 더 리마인드 하고 인터뷰에 임한다면 더 좋은 결과가 있을것으로 생각합니다. 1. 준비 단계 인터뷰어가 인터뷰 주제에 대한 충분한 지식을 갖추고, 인터뷰 대상자에 대해 미리 조사합니다. 인터뷰 질문을 미리 작성하고, 그 질문들이 인터뷰 주제와 일치하는지 확인합니다. 2. 인터뷰 질문하기 인터뷰어는 인터뷰 대상자에게 질문을 하기 전, 인사를 건네고 질문의 목적과 흐름에 대해 간략히 설명합니다. 질문의 순서를 조절하며, 대상자의 대답을 잘 듣고 이해하며, 필요에 따라 지속적인 질문을 추가합니다. 3. 대화하는 방식으로 인터뷰하기 대화를 하듯이 자연스럽게 대화하며 대상자의 상황에 맞게 질문의 톤과 표현을 바꿉니다. 대상자가 이야기하..

‘Why did you leave your last job?’ 영어면접 질문 "당신은 왜 전 직장을 그만두었습니까? “마지막 직장을 왜 그만뒀어요?” 그 질문은 가장 자신 있는 후보자에게도 두려움을 줄 수 있습니다. 당신의 대답이 간단하든 복잡하든, 그것에 대해 이야기하라는 요청을 받는 것은 당신을 진실의 균형을 맞추는 것이 까다로울 수 있습니다 . 하지만 생각만큼 고통스러울 필요는 없습니다. 당신이 사기꾼이 아니라는 것을 알고 싶어 하는 것 외에도, 당신의 면접관은 당신이 고용에 관심이 있는 이유를 알아보기 위해 이 질문을 하고 있습니다. 따라서 원활하게 항해하고 앞으로 나올 수 있도록 응답을 공식화하는 기술이 있습니다(상황이 약간 험난하더라도!). 전문가 답변을 작성하는 방법은 다음과 같습니다. 정직..

What motivates you? 무엇이 당신에게 동기를 부여합니까?"에 답하는 5가지 단계 인터뷰에서~ 1. 과거 경험을 반성하라 Muse 커리어 코치이자 인적 자원 전문가인 Jennifer Sukola는 "자신이 무엇에 열정을 갖고 있는지 생각해 보세요."라고 말합니다. “당신의 일에서 가장 보람을 느끼는 것은 무엇입니까?” 그런 것들을 정확히 지적할 수 있다면 답의 근거가 있다고 그녀는 설명합니다. 당신을 가장 흥분시키고 활력을 불어넣었던 이전 직업, 당신이 항상 더 하고 싶거나 원했던 것은 당신의 전체 직업이었는지 곰곰이 생각해보는 시간을 가지십시오. 아마도 팀의 적극적인 구성원이 되어 큰 프로젝트에 기여하거나 완전히 새로운 이니셔티브를 주도했을 것입니다. 아니면 고객에게 말을 걸어 귀를 기울이..

Where do you see yourself in 5 years? 취업 면접에서 물어볼 수 있는 모든 질문 중에서 거의 마주하게 될 질문이 하나 있습니다. “5년 후의 자신의 모습은 무엇입니까?” 대답하기 어려운 질문입니다. 미래를 내다봐야 하기 때문만은 아닙니다. 대부분의 후보자는 그 시점에서 회사에 어떻게 남아 있기를 바라는지에 대한 답변을 하게 될 것입니다. 그러나 고용 관리자는 이전에도 수십 번 들었을 것이고 감명을 받지 않을 것입니다. 조금은 다른 방식의 접근도 필요해 보입니다. 다음은 질문에 진실되게 대답하고 동시에 눈에 띄는 두 가지 전략입니다. 지금부터 5년 후에도 회사에 계속 있고 싶다고 표명한 후 조직의 요구 사항과 조직 운영 방식을 알고 있음을 보여주는 세부 정보를 추가하십시오. “..

Why do you want to work for us? '왜 여기서 일하고 싶습니까?'에 대한 답변 고용 관리자에게 깊은 인상을 주는 동시에 진정성 있고 진정성 있는 답변을 제공하는 방법을 아는 것이 어려울 수 있습니다. 면접을 준비하면서 스스로에게 "내가 왜 여기서 일하고 싶은가?"라는 질문을 스스로에게 던져보세요. 실사를 수행하고 조직을 조사하십시오. 그들의 사명 선언문과 산업 또는 사회에 대한 기여도를 살펴보십시오. 그들이 당신이 느끼는 차이를 만드는 제품을 만들고 있습니까? 그들은 지역 사회에 환원합니까? 그들은 정기적으로 최신 기술을 구현합니까? 당신이 일하게 될 회사 및/또는 부서에 대해 이야기하는 내용을 메모하십시오. 답을 한 단계 더 높이려면 메모를 하고 해당 포인트에 개인적으로 기여할 ..

외국계 회사 취업을 목표로 하고 계신 분! 들에 대한 간단한 정보입니다! 1. 일반적인 외국계 회사의 이직/취업 루트 대부분은 리쿠르터/헤드헌터에서 오퍼가 와서 이직을 하는 경우가 대부분입니다. 다만 노력 없는 오퍼는 없습니다. 보통 사용하시는 Tool은 링크드인, 원티드, Job-Korea, 인쿠르트, 스카우트 등입니다. 가끔은 다른 지인이 추천을 해서 나도 모르는 사이에 전화가 오는 경우가 있다. 신입의 경우는 헤드헌터로부터 오퍼가 오기보다는 사람인이나, Job-Korea에서 직접 찾아보고 지원을 해야 합니다. 2. 이직의 생각이 있다면 미리 이력서 cover-letter 등을 준비하고 있어야 한다. 보통 외국계는 이력서 중심으로 제출을 한다. 이력서는 일반적으로 자유 양식이며, 규정된 양식은 없다...

Tell me about a problem you had with a supervisor? 상사와의 의견 충돌을 겪었을 때? 영어면접에서 상사와의 의견충돌에 대한 질문을 받곤 합니다. 질문의 의도는 상사와의 의견충돌시 어떻게 받아들이며, 어떻게 대처하는지에 대한 질문입니다! 주의 사항은 너무 구체적인 예를 들 필요는 없으며, 긍정적으로 이야기하여야 합니다! This is a test to see if you will speak badly of your boss. Stay positive and do not say anything specific about any trouble with a supervisor. 이것은 당신이 상사를 나쁘게 말할지 보기 위한 시험입니다. 긍정적으로 생각하고 감독관과의 어떤 ..

영어면접 Why should we hire you? 때로는 자기소개를 하고 나서 바로 나올 수 있는 질문이 "Why should we hire you?". 그 질문의 의도는 왜 "당신"만을 뽑아야 하는가라는 의미이다. 가장 중요한 것은 해당 직무의 직무 내용을 통해 어떤 경험과 성향을 가진 사람을 선호하는지와 나의 강점과 경험을 매칭 하여 구성해야 합니다. 질문의 기본적인 유의사항은 다음과 같습니다. Even if the interviewer does not directly ask this question, you need to answer this question somehow before you leave the room. Point out how your assets meet what the org..

What are your greatest weaknesses? 영어 면접, 면접 질문 중 '단점 질문'입니다! 오늘은 영어 면접에서 자주 나오지만 답변하기 어려운 '단점' , '약점' 질문에 관한 답변 팁을 알려 드리려고 합니다. 단점은 드러내지 않는 것이 좋습니다. 다만 대답은 해야 하기에 (거짓말은 하지 말아야 하고)그렇기에 어떻게 대답하는지가 정말 중요한 답변입니다. Don’t be too honest. I recommend that you deal with the weakness answer by giving a serious answer and that you currently taking steps to deal with it. Whatever it is make sure that it doe..

What are your greatest strengths? 항상 어려운 영어면접! 강점을 묻는 질문은 가장 기본적이면서 중요한 질문입니다. 빈번히 질문/대답하면서도 어떤것이 효과적일까 고민되시지요? 대답하기 전 중요한 포인트는 1. 강점을 말하고, 2. 그 강점 덕분에 성공시킬 수 있었던 프로젝트, 좋은 결과. 3. 더 추가할 수 있다면 나의 강점이 지원한 회사에 어떻게 기여할 수 있다 라고 말 하면 100점 이겠지요~ 예시로는 경험, 기술력, 커뮤니케이션 능력을 피력하면 좋습니다. 이제 강점을 이용해서 성공한 프로젝트 예입니다. 여기서부터는 지원자분마다 다른 경험을 가지고 계신 관계로 참고로 보시면 좋겠습니다. Last year, I planned strategies to promote 30 diff..