외국계 회사로 이직하기 외국계회사취업하기 외국계회사문화 구직사이트

외국계 회사 취업을 목표로 하고 계신 분! 들에 대한 간단한 정보입니다!

1. 일반적인 외국계 회사의 이직/취업 루트
대부분은 리쿠르터/헤드헌터에서 오퍼가 와서 이직을 하는 경우가 대부분입니다. 다만 노력 없는 오퍼는 없습니다. 보통 사용하시는 Tool은 링크드인, 원티드, Job-Korea, 인쿠르트, 스카우트 등입니다.
가끔은 다른 지인이 추천을 해서 나도 모르는 사이에 전화가 오는 경우가 있다.
신입의 경우는 헤드헌터로부터 오퍼가 오기보다는 사람인이나, Job-Korea에서 직접 찾아보고 지원을 해야 합니다.

2. 이직의 생각이 있다면 미리 이력서 cover-letter 등을 준비하고 있어야 한다. 보통 외국계는 이력서 중심으로 제출을 한다. 이력서는 일반적으로 자유 양식이며, 규정된 양식은 없다.
일반적으로는 1 Page 로 작성을 합니다. 그러나 최근에는 프로젝트 경험이나 업무, 성과를 구체적으로 기록한다면 2 Page도 작성하는 추세입니다.

3. 영어면접 - 영어를 잘하지 못한다면 두려운 것이 사실이다. 그렇지만 모든 외국계 회사가 영어를 중점으로만 보는 것은 아니다. 직위와 부서에 따라서 영어를 필요로 하는 차이가 있다.
예를 들면 영업부문에서 신입이나 대리급 정도이면 굳이 영어를 필요로 하지 않는 회사도 많다. (IT, 헬스케어 등은 필수로 하기도 한다)
내가 만약 마이크로소프트, 구글 등 내로라하는 회사에 취업이 당장 목적이 아니라면 영어를 잘하지 못하더라도 갈 수 있는 외국계 회사는 많다. 중소 외국계 회사에 취업하여 나의 경력과 영어를 상승시키는 방법도 현명한 방법이다.
약 10~20분 정도의 면접이라면 기본 질문만 이해하고 준비해도 가능성은 상당히 높아진다.

4. 외국계 회사의 문화 - 외국계 회사라 하면 영어도 잘하고 여러 인종들이 많이 있기 때문에 영어가 기본 언어라고 생각들을 하지만 실상은 대부분의 외국계 회사들도 로컬 마켓에서 일을 하고 이해도가 높은 인력이 필요합니다.

5. 외국계 회사의 장점과 단점
장점 - 수평적인 문화, 글로벌 역량강화/교류, 성과중심, 성과에 따른 급여 상승여력, 효율적인 업무 프로세스, 자율적 보장 (다만 행사 시에는 엄격한 복장 규율.
단점 - 고용불안, 성과에 대한 스트레스, 신입 취업의 어려움, 적은 임금(신입)

6. 외국계 회사 진출 현황 - 생각보다 많은 15,000개의 외국계 회사가 대한민국에 진출해 있습니다.

다음 시간에는 외국계 회사의 지원 방법과 구직사이트를 활용하는 방법을 알아보도록 하겠습니다.
감사합니다.