Where do you see yourself in 5 years? 영어면접질문 5년후의 당신의 모습은?

Where do you see yourself in 5 years?

취업 면접에서 물어볼 수 있는 모든 질문 중에서 거의 마주하게 될 질문이 하나 있습니다. “5년 후의 자신의 모습은 무엇입니까?”
대답하기 어려운 질문입니다. 미래를 내다봐야 하기 때문만은 아닙니다.

대부분의 후보자는 그 시점에서 회사에 어떻게 남아 있기를 바라는지에 대한 답변을 하게 될 것입니다. 그러나 고용 관리자는 이전에도 수십 번 들었을 것이고 감명을 받지 않을 것입니다.
조금은 다른 방식의 접근도 필요해 보입니다.

다음은 질문에 진실되게 대답하고 동시에 눈에 띄는 두 가지 전략입니다.

지금부터 5년 후에도 회사에 계속 있고 싶다고 표명한 후 조직의 요구 사항과 조직 운영 방식을 알고 있음을 보여주는 세부 정보를 추가하십시오.
“5년 후에는 여기에서 일하고 싶습니다. 바라건대 전략적 역할로 전환되기를 바랍니다. 그러나 나는 이 회사가 직원을 개발하는 방식에 매우 신중하다는 것을 이해합니다. 따라서 제가 5년 안에 전략으로 옮기거나 더 오래 걸리더라도 이 조직과 사명의 일원이 되어 매우 기쁩니다.”
당신의 응답은 당신이 똑똑하고 현실적이라는 것을 고용 관리자에게 전달할 것입니다.

 

2. 어떻게 영향을 미치고 십믄지 설명하세요.

고용 관리자에게 깊은 인상을 주는 또 다른 방법은 회사에 미치길 바라는 영향에 대해 대답하는 것이라고 말합니다.
“5년 후에는 아시아로 확장을 시작한 팀의 일원이었기 때문에 더 전략적인 역할을 하고 싶습니다.”와 같이 말할 수 있습니다. 또는 ”재생 에너지 분야에서 회사의 놀라운 고객 기반을 확장하는 데 도움이 되는 리더십 역할을 하고 싶습니다.”라고 말할 수 있습니다.
“조직의 전략적 목표에 대한 이해를 반영했습니다. ″게다가, 당신은 당신의 경력 궤적이 그들의 성취와 연결되어 있다는 것을 분명히 했습니다.”
그녀는 그것이 당신이 팀에 헌신한다는 것을 보여주기 때문에 승리하는 전략이라고 말합니다.
그녀는 “그들이 가장 기대하지 않는 것을 제공하라”라고 말한다. “꿈과 타이틀이 아니라 현실성과 결과다. 그것이 그들이 걸 수 있는 미래입니다.”

실제 예시
"In five years, I would love to be an industry expert that others can come to for ideas, help, and strategy. I've had amazing mentors and managers in my past position, so I'd like to be able to provide similar guidance, potentially taking on the leadership role. Finally, I'd like to have taken the lead on a project I'm passionate about. I'm motivated by connecting my initiatives to a company's larger goals and I'm excited by the prospect of getting more experience in that"
"5년 안에 저는 아이디어, 도움, 전략을 위해 다른 사람들이 찾아올 수 있는 산업 전문가가 되고 싶습니다. 저는 과거에 제 자리에 훌륭한 멘토와 매니저가 있었기 때문에, 리더십 역할을 맡을 수 있는 비슷한 지도를 할 수 있었으면 합니다. 마지막으로, 저는 제가 열정을 가지고 있는 프로젝트를 주도하고 싶습니다. 저는 제 이니셔티브를 회사의 더 큰 목표와 연결시키는 것에 동기부여를 받고 있으며, 이에 대한 경험을 더 쌓을 수 있다는 전망에 흥분됩니다."

다음 시간에 다른 주제로 찾아뵙겠습니다!

 

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